全影网 | 全影人才网 | 全影建站 | 远程数码 | 婚嫁习俗

结婚网城市列表

您当前的位置:首页>>婚嫁资讯

顶尖猎头为客户推荐高端人才筛选简历会重点关注哪些点

作者:婚纱摄影2019-07-08 17:11 我要投稿

       在猎头行业与其他猎头竞争,除了要快还要精准,能在短时间内把符合的简历推荐给客户,这就要考验猎头的功底。每位猎头手上累积丰富的高端人才资源,要在众多简历里筛选会重点关注哪些点?笔者访问一位顶尖猎头,把他的经验传授给大家。

       一:学校与学历

       随着市场对人才的要求越来越高,公司招聘人才时对学校出身和学历会看的比较重,甚至有些公司是很崇尚名牌大学的背景,名牌学府门槛较高,能进入名牌大学的自然是高人一筹。顶尖猎头会根据招聘企业对学校与学历的要求进行筛选,不符合要求直接pass。

       二:曾经任职的企业和职位 顶尖猎头首看候选人现在或最近在什么企业工作过,比如:跨国企业、知名企业。因为猎头相信人才不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进公司。另外,顶尖猎头会看职位猎头了解职责大小、行业深入程度,从而判断人才与空缺职位的匹配程度。

       三:过往业绩

       由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。顶尖猎头会看候选人的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强,会看公司的背景、规模和主营业务。

       四:薪酬待遇

       顶尖猎头会根据招聘企业给出的薪酬待遇寻找在此范围内的人才,如果找到的人才非常符合企业的要求,顶尖猎头会在这一谈判过程中跟客户、候选人协商,从而达成双赢的局面。

       猎寻高端人才中,有一个过程是必不可少的,那就是筛选简历,每天几十份到几百份,面对高端简历组成的海洋,作为猎头,如何做到有效率的评审高端简历是一项基本功,希望顶尖猎头这些经验给大家起启发作用。

更多婚嫁咨询请关注:结婚网
免责声明:本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络,仅供大家学习和交流,真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容,请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
扫描访问手机版