只有赢得年轻人的公司才能赢得未来。00后生活和消费的概念不是盲目的。与90年代后和80年代后相比，它们的成熟时间更早，并且有更清晰的选择。00后成为新中国以来唯一的“独二代”。此外，他们的出生和成长经历了互联网从PC到移动的转变浪潮，并且他们是真正的移动互联网时代的第一批居民。当它们成为消费市场的新生力量时，对未来的商业世界意味着什么?他们的购买力和消费习惯将如何塑造未来企业家的方向?那么，如何抓住00后，这是企业在做社会化营销需要着重考虑的。
1.了解90后消费者通过对本企业行业本产品的的真正发展需求
社会化媒体营销只是一种公关的工具或市场它，前提是要先了解自己，知道自己是什么?需要通过什么?这里面包括对于我们进行产品的定位、调性，消费者在哪里? 消费者的偏好和偏好以及竞争对手呢??
从人群特征的角度来看，00之后有几个最突出的特征：最“红”和最鼓舞人心的一代。从调查数据来看，尽管主张独立，但百分之九十后的人明确表示“希望为社会做出贡献”。
2.了解社会化媒体平台的好处
在了解公司自己的文化产品和00后消费者的定位之后，我们必须找到适合我们的社交媒体技术平台
主流平台有：微博，微信，抖音，小红书，B站，豆瓣，播客，视频，陌陌等。
泛娱乐类应用在00后全网应用消费现状中是当仁不让的主流类别，而继续细分下去研究的话，可见影音娱乐和资讯两个类别的应用覆盖率最高。
3.制定策略
这是一个系统的项目和策略，需要与品牌定位，方向和核心概念相匹配。这是决定社交媒体效果成败的最重要的环节。
我们首先要明确目的，比如促进销售或提高品牌知名度或公关。
其次要明确目标，例如粉丝可以达到多少和点击率多少、以及发展促进企业咨询或者销售达成是多少。
最后我们还需要进行投入使用相应的资源(比如微博大号协助扩散、新媒体信息资源等)。
4.制定战术方案
用适当的资源进行传播和传播，并以适当的内容，做好客户服务和公共关系。例如有多少，每天的微博发的问题，什么时候发，交送什么部门，当前最流行的话题是什么等等。
5.团队组建
团队进行角色管理主要有：运营企业主管、策划(创意)、文案(编辑)、客服、推广(BD)、设计(美工)。需要大家了解社交营销的知识，还要了解行业，企业和产品与消费者心理。
6.效果评估
既要注重“数“(粉丝数、点击率等数据)也要进行衡量“质“(精准有效点击以及中国粉丝主要包括社会互动声量)更要追求“投资回报率“(顾客提供咨询、潜在客户可以转化、促进学生消费行为倾向)来综合分析评估和考核。
7.反馈改进
及时调整策略和分析总结，不断调整战术和人员，如更换不利的团队执行人员，增加新的社交媒体平台等。
与传统的营销和网络营销方法相比，社交媒体营销更加灵活和交流，更具传播性，00也许不是所有的品牌强制性的，但你可以围绕着这一群体，在你的导演下做一些有意义的事情，有时候能产生意想不到的效果，所以也就越来越受到企业和品牌的青睐。
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