第五条 除总经理批准外，新员工一般试用期为三个月。
第三条 本公司雇用员工，由用工部门提出用人计划送店长(经理)，经批准后，办理招聘或内部调配。
第四条 本公司应聘人员须经面试或测试合格，并经审查核定后方得雇用。
第二条 因业务需要而延聘的技师、特约人员、顾问，依合同另行约定有关事宜。
第二章 雇用
工商管理（本科）专业的特色：
专业知识结构合理，适应社会需求，就业前景广阔。工商管理（专升本）专业的开设为广大专科学历者重新选择就业，提高工作层次提供了机会，同时也为社会选择管理人才提供了更好的环境。本专业的知识结构设计既适应了开放教育学员的学前基础，又能体现本科教学规律和教学层次，课程涵盖了战略管理、组织行为、成本管理、公司理论、流通及营销管理、质量管理、资本运营、跨国经营等工商管理的各个分支领域，同时强调实用性与理论性相结合，注意了与MBA课程体系的衔接，使学生能够学以致用，学生毕业后不仅可以在各类营利性组织(企业)就业，也可以在各类非营利性组织就业，因此，工商管理专业的就业领域广泛，从业人员有着很好的发展前景。
第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用的员工，及试用期间的新进实习员工而言。
工商管理专业的学生就业领域广泛，有着很好的发展前景。学生毕业后适合在企业事业单位、经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等方面的工作。分析好工商管理专业能从事哪方面工作有利于我们做好这个专业的规划。
企业管理 第六条 应聘人员经核准雇用，应于接到通知后，按其指定日期及地点亲自办理报到手续，并缴验下列证件，否则试为拒绝受雇，该通知因而失其效力。
影楼策划工商管理专业能从事哪方面工作？工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。
(一)人事资料
