相册相框展区首次跟框画企业进行深度整合。当今行业整合日趋频繁，作为影楼后期厂商，不但能够做出精美的影楼相框相册产品，也可以装裱出高档的装饰画和字画，所以广州国际
作者：婚纱摄影2020-10-21 08:47 我要投稿
相册相框展区首次跟框画企业进行深度整合。当今行业整合日趋频繁，作为影楼后期厂商，不但能够做出精美的影楼相框相册产品，也可以装裱出高档的装饰画和字画，所以广州国际婚纱摄影展把影楼后期技术和画框产品进行深入融合，符合框与人像及装饰画的完美结合的需要。相关影楼后期产品和框画产品整合呈现，让你一饱眼福，从画框到相框、从相框到相册、从影楼相册相框到儿童相册相框、从平面到立体、从木质到金属、从影像设备到影像耗材都一应俱全，展商主要来自广东、山东和江浙等框业发达区域，根本改变了以往相册相框厂商大部分是广东当地后期厂家的局限性，南北框画企业互相呼应，成为本次展会展商阵容最为庞大的展区。
本次展会从以往的主要展出婚纱摄影相关的产品，到现在婚纱影楼产品、儿童影楼产品和婚庆产品三足鼎立之势，也符合现在提倡婚纱摄影、儿童摄影及婚礼服务打包供应的行业发展趋势。所以本次展会将同步呈现婚纱摄影、儿童摄影、婚礼管理等婚庆产业链上的丰富产品、技术及服务。
儿童摄影展区整体展商和观众的数量和质量在稳步提升中，儿童摄影主题、服饰、道具、相册相框等全系列产品和技术现场一应俱全，完全满足到儿童影楼全程采购所需要的产品、技术和管理服务。
5月14-16日在广州琶洲保利展馆盛开的广州国际婚纱摄影展的气氛越来越浓，关注度持续升温，今年展会有什么新看点呢？
影楼面试 除非你天性爱欺负人，否则解雇一个人绝对不好玩。然而，这是经理职责中必不可少的技巧，可以在磨练中提高。专家眼里，最严重的错误是什么呢？像机器人一样走过场。John M. McKee曾是一位类似DIRECTV公司（福克斯娱乐集团旗下卫星电视公司）的前执行主管，在成为洛杉矶职业生涯规划的执行教练之前，他曾观察过大约三千名员工的雇佣和解雇。McKee评论说："像一个人一样做事。有一天你也可能坐在桌子的那一边，也会被解雇，当你被当做人一样对待，那时你会不胜感激。" 避免这些错误，你就会熟练掌握带着尊重让人离职的技巧： 不把即将成为的"前雇员"放在眼里 表达尊重最好的方法之一就是保持眼神的交流。McKee说，"这是一个很大的问题——办公桌对面坐着另一个人类，在这个时候你做得像一个人，当他们离开后回忆整个处理过程的时候，会产生极大的不同。" 你要谨慎提出解雇的原因 简要解释你的理由——是通向带来希望的解雇方式的最快途径。Kelly Van Gogh Colour 公司的创建者和CEO，发色专家Kelly Van Gogh 说："你可以帮助他的事业转折腾飞，而不是陷入瘫痪。真正的领导者所能给出的最好礼物，就是在他不适合你这里的时候，帮助他们在不同的环境中脱颖而出。" 过于友善 Alison Brod 出版联合公司的CEO Alison Brod回忆说："我曾经解雇员工，那次我对他们如此之好，以至于他们都没有意识到其实他们是被解雇了。"被解雇是艰苦的，但你可以通过使你的信息尽可能的清楚简洁来减轻对员工的打击。这意味着你要开门见山，导出坏消息，然后再说那些'感谢你的贡献'或'抱歉这个职位不适合你。'"当然，后面该说什么要看情况。 不让人力资源部门参与 无论你的人力资源团队经常露脸或是呆在幕后，现在就是你的人力资源团队一定会帮助你的时候。McKee说："如果会谈中有人力资源代表参与，或者让他在其他地方等候，那么你就可以及时停止谈话，随后让人力资源部门的人员解释诸如结薪、医疗保险之类的事情，这对员工个人来说会非常重要。" 喋喋不休 通知某人离职后，给他们30秒的时间来消化打击。McKee 说："在他们咀嚼这个消息时滔滔不绝，没有任何帮助，也会妨碍他渡过这个（难熬）时刻的能力。"最后，（除了简短的解释）不要进入非常细节的讨论。Mckee说："你可能无意中说了什么，会回头咬住你。"让一位人力资源人员帮助你，会防止你说得太多，或者太少。来源：商业英才网面试技巧展会主题摄影展区以摄影基地加盟和旅游摄影加盟为主，基地大佬如环球影城、客天下影城、丽城影城、国艺影城代表基地最高规格携手华丽亮相，集体推出当下流行的欧式风格的婚纱摄影场景和旅游摄影套餐，现场加盟优惠多多，机会多多。
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