当我们带着激情和活力去工作时，我们认为我们已经找到了我们的目标，我们的未来，我们自己，以及我们可以培养自己和创造我们的生活的地方。我们中的一些人放弃了成长，学习和梦想。当我工作了很多年之后，我发现，哦，我工作的目的和目标怎么会和我想象的完全不同呢?我为自己感到震惊和失望，失望让我迷失了方向，导致了事业的迷茫。
很多时候，不是因为我们不努力，而是因为我们没有以一种特定的方式去思考未来，这个过程太简单了。当全力以赴的目标难以实现时，我们突然不知道该往哪个方向走，甚至感到强烈的失望，甚至绝望，可以说是走到了路的尽头。
常说十年磨一剑，完全了解一个行业，三年入行，五年精通，十年成为行业专家，在一般情况下每个人的职业生涯都要经历这一过程，总会有些心态太浮躁，急功近利。这些也是困惑的来源。
对你的职业感到困惑的几种方法
1.职业开发工作:进入一个公司,一个做多年,局限于他的职务,级别部门锻炼机会少,局限于自己的公司,他们的工作,在这个行业,岗位少知道,这是少经验的机会,一个工作经验,技能,没有空间在这个单位,在人才市场找工作是没有竞争力,由此产生的混乱。
2.工作倦怠:一般出现在工作稳定、工资较高、工作按计划进行、没有自我探索、工作去探索、到了一定年龄突然内心空虚、恐慌。一旦外部环境突然发生变化，我发现自己是如此的陌生。
理想与现实不协调。许多人按照社会标准和父母的意愿生活，上大学，工作，结婚生子，进入大公司，挣高薪，成为企业经理。当他们的职业发展到一定的水平，就没有提升的空间，他们感到困惑
4.人际关系混乱:与同事、领导的关系处理不好，如何处理好人际关系是一项非常重要的能力，处理得当，升职快，处理不好，如履薄冰，职场寸步难行。
工作和家庭的平衡是有经验的专业人士，尤其是职业母亲经常面临的问题。
每个人的职业困惑，有些是可以预料的，会发生的，但是当事人却难以实现。有些人可能会很快突破这个牙瓶的强度，有些人可能要一年，两年可能更长，有些人可能一直处于这个阶段。
如何打破职业困惑?
事实上，职业困惑的深层原因是缺乏核心竞争力。如果你想在工作上走得更远，你必须比别人有更强的能力。如果你想从人群中脱颖而出，你不能没有核心技能。
投资自己，这是职场成功的关键。
提高自己的能力，建立自己的知识体系，帮助工作。
一位高级建筑工程师也是我丈夫的开放人生，就是建立自己的知识体系。
因为是道路和桥梁的研究专业,大学毕业后直接去工作在国有企业从事建筑工人,一年300天在路上,风在雨中,是非常困难的,但他是第一篇文章参与建设的高速公路通车,他站在终点,与情感在我的心里,充满了无限的荣耀和骄傲,他觉得他找到了人生的方向,那就是用自己和社会做点什么，留下知识和智慧吗?目标是成为行业专家，参与重大项目的建设，只为开业后的骄傲。这不是有趣的
开始学习,学习施工工艺,路桥标准,行业标准,现场管理知识、项目管理、预算和投标,参与项目的增加,越来越觉得知识不够用,然后学习企业管理,财务管理,为各种头衔,交换经验的行业协会等等,每年都很忙。经过十几年的研究，目前的行为已成为专家。有时在大厅的工作需要建立一个专家小组，他会被邀请参加。在工作场所得到业界的认可。这一切都是关于知识体系的建设，时机成熟了，机会自然就来了。
开放的人生总是一步一步规划出来的，机遇和机遇。
来源：阳春三月职场