“找不到人”这是现在影楼老板挂在嘴上常说的话。影楼的人力资源部门更是绞尽脑汁，用尽各种办法，也是收效甚微。影楼咋地啦？到底啥原因人这么难招。我们针对不同人群进行了简单的采访和交流。看他们是怎么说的。
影楼老板：现在的孩子多数是手高眼低，奔着高大上的职业去，对影楼行业不感兴趣，他们认为影楼的作息时间不符合他们的要求，认为影楼的劳动量过大，影楼的工作很繁琐，这样的人占有绝大多数。
人力资源：现在很多人上来就和你讲他们的条件，什么休息时间了，什么工资待遇，工作环境等等问题，都是要符合他们的要求才能留下来。这些人过于自我。
摄影师：说白了，现在的90后不能吃苦，稍微累点就开始赖叽，就撂挑子。这是普遍现象。
化妆师：从事化妆的女孩子多些，但是她们缺乏坚持的力度，有的是觉得新鲜，干了几天新鲜劲一过，就不想干了。没有长久的定力，其实说白了，现在的孩子没有自己清晰的职业规划，东一头，西一头的瞎忙活。没有明确目标。
影楼其他人员：现在高学历的不想来影楼，学历低的又不愿意来，他们看中的都是短期利益，我们当初来影楼就是有长期的打算，首先要爱上这行才能有兴趣留下来，很多人不心慌这行，可能与影楼的宣传不到位有关系。
业外人士：当今的招聘问题，是结构性的，是社会问题，也可以说是发展中的问题。我们正处于这个历史阶段，是发展的必然，或许根本无法逃脱。
以上是我们罗列出不同人员的说辞，亲爱的朋友，你是怎么来看待影楼招人难的问题，欢迎大家一起来交流。
图来源：摄影师——杨雷