多听，多看，自己拿主意
——致影楼的老板们
上帝给了我们两只耳朵一张嘴，就是让我们多听少说。”这是先哲留给我们的至理名言。
当老板的要善于倾听团队的意见。“想听真问题、好意见，必须有真诚态度。要以真诚待人，虚心求教的态度，善于听来自各方意见，善听逆耳之言。在多数意见下中去寻找问题解决方案，接受最多数人的共语，才能真正维护企业的利益，才能赢得大家拥护，才能减少决策风险，才能不断在听后总结经验，提取出适合自身发展的工作方式方法，可见，多听，不是小事，是事关企业发展的必须。
眼见为实。当老板的不仅要听，而且还要多看。既然看，就不能蜻蜓点水、走马观花，要看事情发展的实质，要注意员工的情绪变化，看整体运营的状态，不能只满足于看看亮点工作、看好的方面，要看不同层面、不同岗位的员工。在看的过程中了解现状，研判形势，掌握资料。在有效的查看中找到企业发展的短板，找到解决发展难题的对策，找到自身工作的努力方向。
图来源：摄影师-钟晨
“闻道有先后，术业有专攻”。老板并非圣贤，不可能对每项工作都能做到门门精、事事通。这就要求老板多听、多看，不能“不懂装懂”、硬充专家，处处以权威自居，对每一项工作都指点一番指挥一通，发表几点自己的“指导性意见”，这样很容易弄出的笑话。
听取多数人意见，看到真实的现状，最后自己拿主意。自己拿主意，当然并不是一意孤行，而是忠于自己，相信自己。经营的路上，很多时候我们都要在多听、多看的前提下，自己拿主意!
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