目前，80%以上的中型影搂开始有构建自己企业品牌的意识了，但只有5%的会成功。主要原因是目前的广告越来越贵成本越来越高，舍得投钱的呢，很多会
发表于 2021-01-30
影楼策划清华北京院领导力认为，企业中层管理培训课程的内容，包括4个方面：1、管理者角色认知，2、管理者应该具备的心态，3、管理者应该掌握的管理技
发表于 2021-02-07
大华会计师事务所的人力资源负责人孙媛媛告诉记者，中层员工的流动令他们非常头疼，因为国内会计师社会地位不高、工作强度大、跳槽相对容易等特点，人
发表于 2021-02-09
迈克尔·戴尔表示：“戴尔公司管理经营已经成为全球增长速度最快的集成技术解决方案公司管理经营。” 1、知己知彼 懂得行业的机会点与风险，懂
发表于 2021-02-18
除了以上几种管理技能外，优秀的企业中层管理者还需要掌握一些常规的管理技能： 企业优秀的中层管理者应具备哪些管理技能？笔者认为，擅于沟通
发表于 2021-03-03
恐惧与彷徨：随着年龄增长，皮肤会出现皱纹、斑点，失去弹性，暗淡无光光泽而逐渐衰老。女人天生爱美、怕老，担心青春过早流逝，容颜衰老，因此将希望
发表于 2021-03-05
4.市场规模 首先、企业中层管理的基本工资需求要高于企业普通的员工。这些人员的对于薪酬有明显的高标准，由于他们在企业的身份和地位，导致他们对
发表于 2021-03-25
自古以来，屈原面对昏君佞臣，选择了投江；苏武面对荒漠草原，选择了固守；陶潜面对田园自由，选择了弃官；苏轼面对大江东去，选择了旷达；许攸面
发表于 2021-03-26
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发表于 2021-04-09
三、中层管理者突破传统，培训需要创新。 在进行非制度性培训的过程中，企业领导和企业管理者应认真听取新职工的意见，加以归纳分析，找出合理
发表于 2021-04-17
7、海尔发展方向：创中国的世界名牌。 松下幸之助说：企业即人。如何寻找、甄选真正高素质而且与企业价值观一致的管理人才？这一问题困扰着每
发表于 2021-04-17
老板说：“我这里是中层危机，一堆萝卜里找不出个大的来。其实，是你的环境土壤有问题，是老板的观念方法有毛病。听听西点军校怎么说，给我一个神
发表于 2021-04-20
老板说：我这里是中层危机，一堆萝卜里找不出个大的来。其实，是你的环境土壤有问题，是老板的观念方法有毛病。听听西点军校怎么说，给我一个神经
发表于 2021-04-27
企业中处在各层级的成员都有着不同的主体责任，不同层次的管理者，在组织运行中扮演着不同的角色。高层管理者主要是掌握政策、把握方向、构筑愿景
发表于 2021-04-27
企业文化是影楼发展的灵魂所在，而管理者在其中扮演着至关重要的角色，既是塑造者，又是践行者，他们的行为深刻影响着影楼文化的形成与发展。
发表于 2024-11-19
