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开通商铺
最近跟一个资深HR朋友聊天，我问她：平常你们面试，或者考察一个人怎么看出一个人有没有潜力，未来前途很好？友人说：这个世界上再难的事情都有一定的
发表于 2018-04-28
与其说人是利益驱动，还不如说是情绪驱动。执行力的背后，更多是情绪，高兴干，或是不高兴干。即便是给钱，也不一定能影响情绪。老板可以左右员工的待
发表于 2018-05-30
