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2021HR是个“球”

作者:婚纱摄影2021-04-22 11:10 我要投稿

可是在这对奇葩组合看来,HR就是个“球”。虽然这话不像是夸人的,但是形(xì)象(sī)极(jí)了(kǒng)。

所以,你看得懂足球,却未必理解你们公司的HR。因为他们的生态系统远比足球生态系统复杂一万倍。那些认为HR不近人情、不干人事的人,图样图森破!



面试技巧

HR的受宠和受虐也像那只球。球场上,队员你争我夺,为了一只球。职场上,某项目需要HR帮忙招一大波人,也是你争我夺,这时候HR就是那只被抢的球。可一旦项目出了问题,又纷纷指责HR招的人不对,把责任往他们身上推,这时候HR又变成了那只被踢的球。
有时,求职面试一不小心也会惹出事来,使谈话突然形成僵局。某外商办事处招聘主管询问一位求职的周小姐:“你为什么来本公司应聘?”周小姐脱口而出:“因为以前的公司突然倒闭了,我一下没了工作,所以我只好先到你们公司做起来再说。”招聘主管听了十分反感。冷言相问:“那么你是把我们这里当成收容所,临时混混了?”周小姐一听,自知说漏了嘴,连说“不是”。谁知慌不择言又说错了话:“我主要是看你们公司待遇高。”其结果可想而知。   


其实,周小姐自知说漏了嘴时,首先要稳定心绪,然后找出更合适的理由回答。如果一时找不到更好的理由,索性采取“反击法”,气氛也可以得到缓和。她可以从容地说:“那不至于,我更看好你们公司的发展前途。”切不可临场乱了阵脚,慌不择言,坏了大事。   总之,在面试时一定要心平气和,沉着冷静。当面试进入僵局时不妨面带微笑,沉思几秒钟,想好了再回答。面试技巧

世界杯说到底是什么?球事。HR也叫什么?人事!那么,人事和球事到底有几毛钱关系?

HR基本上是一个唱黑脸的角色,唱好红脸的不多。所以在处事方面更讲究圆滑,要懂得变通。无论国企、民企还是外企,这种技巧无时不刻都要用到。和老板沟通时,要学会变通;面试新员工时,要想不被对方蒙混过关,问题就要圆滑一些;裁员更考验HR的应变能力,否则容易将矛盾激化。

英才网联调查显示,超7成的毕业生还在投递简历,47%的人选择一线城市就业,53%的人希望去国企。而专业的招聘网站是毕业生的主要投递渠道,有82%的人选择。


影楼面试有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,交谈因此陷入僵局,气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?不要轻言放弃。如果因此就泄气的话,一切皆前功尽弃了。反之,此时如果能耐着心、沉住气,很可能会很快打破僵局。   

好吧,不再赞美HR了。我想说的其实是,在职场上,不光HR,实际上我们每个人都是球,只有被人踢被人抢才是我们的宿命,一旦泄了气,便不再有价值。但和比赛不同的是,职场是没有上下半场的,一旦开始,就很难停下来。

自从高俅退役以后,中国足球都落后1000多年了,足球和中国的HR又有几毛钱关系呢?

一场比赛,两支球队,先得知己知彼吧。上场前要排兵布阵吧,然后是确定战略战术,球要怎么踢、仗要怎么打;上场以后,能不能赢球,要看球员的执行力、阅读比赛的能力,还要看这支球队的文化……球场上人要围着球转,职场上人要围着事转。这就是人事和球事的相似之处。
某合资企业的李先生说:“我觉得自己在面谈时说得非常顺畅,但突然有位考官问‘你是在复述别人说过的话吗’,我自认为所谈的都是自己个人的观点,因此面试官如此提问,使我的自尊心受到了莫大的打击,真想拔腿就走,但我忍住了,立刻说:‘对不起,可能我对此认识不深,请你指教。’道歉之后再找新的话题,又平缓了面试官的疑虑之心,打破了僵局。”总之,碰到类似情况时,不必太在意,继续说下去,才有可能反败为胜。   
影楼面试

而且,不知道你们发现没有,越是想成为HR领导者的人,就越得有“球”相。这里说的不是外表,是内心,是为人和处事的方式。

在“你希望毕业之后在什么地方就业?”的调查题中,一线城市仍然是毕业生的首选,有47%的人选择,选择到二三线城市的为38%,另分别有10%和5%的人选择回老家发展和出国留学/发展。

球场有球场的界线,职场也有职场的界线。所有人必须遵守游戏规则,绝不能越界,否则就是犯规出局。HR掌握了很多公司的秘密,比如员工工资、收购战略、裁员计划等,这些都是“打死你我也不能说”的,包括你的好闺蜜、好基友。

在谈到“你目前的状态”时,76%的受访者表示自己还在投递简历中,有6%的人表示已经有心仪的企业对自己伸出了橄榄枝,还有4%的人已经和企业签订了就业意向,但是也有6%的人表示海投简历之后没有企业回应。另有2%的人等待家人或者朋友帮忙。除了被动等待之外,有5%的人表示正在主动联系企业推销自己,另有1%的人表示与其面对激烈的竞争和无奈的等待,还不如自己创业。

今晚就能熬夜看球了,自己、或者和家人一起,享受这场全球盛筵吧。最后,你猜哪支球队能夺冠?我赌中国队——肯定没戏!(CHO首席人才官)


CHO微信团队里有一对奇葩组合——万里和吴云,两位小编来自天南海北,也是一对超级球迷。世界杯开幕在即,俩人很想做一期既和HR有关、又能和世界杯发生关系的话题。负责微信排版的小妹,听完奇葩组合的创意后,瞪着一双无辜的大眼睛,茫然四顾。












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