一年一度的年会季又近在眼前了，2014年的流行热词，如“小苹果”、“倍儿爽”、“中国好声音”等，都将会出现在公司年会上。但是有消息称为了响应勤俭节约的号召，今年各公司的年会可能会停办了。
由于经济的不景气，很多公司对年会的成本有严格的控制。在调查中，就有受访者告诉小编，今年他们公司的年会预算比往年要低，奖品的档次也有所下降。这似乎和大家的期望背道而驰了。而从大家的反馈来看，国内年会的形式虽然雷同，但是确实能够调节企业的氛围，形成互动。
为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出“年会要停办？你支持吗？”的热点调查。此次调查中，男性占56%，女性占44%。有四成受访者表示今年公司一定会办年会，也有超四成的受访者明确表示不支持年会停办，认为年会也是企业文化的一部分，温馨文艺性的年会受到大部分人的欢迎。
调查显示，北京各类企事业单位都有办年会的习惯。今年明确表示会办年会的单位数量确有10%左右的下滑。其中，机关和国企、事业单位的下滑幅度最大。而民营企业和外资企业受影响较小，表示今年的年会会照旧进行。
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在“你支持年会停办吗？”这项调查中，有44%的受访者选择“不支持，年会也是企业文化”；选择“支持只会劳民伤财”的受访者有28%；而觉得“办不办无所谓”的受访者为28%。（图二）
18日上午，全影网精英团队第一时间赶到活动现场，各商家已经准备就绪，下面让我们来一睹为快吧。
受访者中，来自民营企业的最多，占总人数的51%；其次是国有企业和外资企业，分别占总人数的15%；合资企业和股份制企业分别占总人数的10%和5%，股份制企业占4%。
在“年会期望值哪一项要提高？”这项调查中，“提高奖金奖品金额”毫无悬念的成为了被选最多的一项，有44%的人选择；其次是“加强员工交流”，有28%的受访者选择；选择“节约不浪费”的受访者为11%；选择“节目更有创意”和“更多吐槽机会”的受访者分别为11%和6%。（图四）
在“如果办年会，你期待的年会走什么路线？”这项调查中，最受欢迎的还是“温馨文艺型”，有50%的受访者选择了这一项；其次是“娱乐搞怪型”和“励志正能量型”，分别有22%的人选择了这一项；而选择“土豪奢华型”的仅为6%。（图三）
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在“你们的年会的总预算是多少？”这项调查中，选择“5-10万”的受访者为44%；选择“5万以下”的受访者为39%；选择“10-50万”的人为17%；50万以上没有受访者选择。
在“年会停办以后，你希望有其他的公司活动取代吗？”这项调查中，选择“希望有”的受访者为56%；选择“不希望”的占17%；选择“无所谓”的为27%。
年会的形式一开始来源于外企，主要目的是为了拉近企业员工和领导的关系，让大家变得更加熟悉、亲密。但是在中国，抽奖环节成为了大家关注的焦点，而削弱了其他的作用。
在“你公司今年会办年会吗？”这项调查中，有40%的受访者明确表示“一定会办”；选择“还在讨论”的为21%；选择“不知道”的有33%，还有6%的受访者明确表示“一定不会办”。（图一）