2021北京吉利大学独特教育模式为社会输送万名人才
作者：婚纱摄影2021-02-24 10:30 我要投稿
影楼面试 在大多数时候我们常常都会向那些成功得到某份心仪工作的人询问求职面试技巧和经验，期望从他们那里得到一些有用的建议。但其实反过来想一想，如果你能够吸取那些面试失败的人的教训，在自己的身上坚决不犯这些错误，相信你能成为成功求职者的概率就大大增加啦！ 下面这10个宝贵的求职面试技巧便是从失败者的面试经验中取来的经，希望你能好好读一读，别在这些问题上跌倒啦！ 1、准时到达，千万别迟到。 如果这个工作对你很重要，那么即使当天有台风，也要提前到达。 2、轻装上阵，关键物品别忘记。 面试的时候，你需要的不是公文包或者手提包，而应该准备一个文件夹，带上所有必备文件，最重要的是别忘了带笔。 3、提前做好功课并熟练掌握。 把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。尤其要对下面这些问题做好心理准备： “你想从原来的公司来到我们公司的原因是什么？” “如果给你5年时间，你想干点什么？你又有什么技能、资格、经验或信心有助于你实现这一目标？” “大多数年轻的管理人员都去念MBA了，你为什么不去呢？” 4、面试回答问题的观点一定要鲜明。 如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。 5、要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业，以及整个行业内新近发生的“热点问题”。 如果能注意阅读当天早上的报纸就更好了。这样，像累死“未来20年内，人们必将发现癌症的治疗方法，那么你认为这会对你所从事的行业、制药业，以及癌症慈善事业，产生什么样的影响？”之类的问题至少不会让你一头雾水。 6、注意倾听。 时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论、特殊字眼和说法，适时迎合他们，把你听到的这些话“送回去”，这会令对方感觉非常惬意。 7、警惕令人生厌的因素。 如果发现面试官对你所说的内容已经感到厌烦，那么就不要继续说下去，赢立即停止。 8、不要低估非语言性行为的力量。 适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，对男女都是一大法宝。口袋里面备一块手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去（尽量不要用面巾纸，容易烂，并会在手上留下纸屑）。 9、如果在某个问题上与面试官的观点发生冲突，那么不要试图与面试官争论。 要知道，无论争论的结果是什么，对于你的面试结果来说绝对不是件有帮助的事。 10、多花些时间在面试心理素质上下点功夫。 如果你看起来对这种场景已有心理准备，通常会让你的职业形象更专业更自信。 面试技巧
十几年来，北京吉利大学这种人才教育模式为社会输送了万名应用型人才——市场营销专业毕业生陈相举在国电盛邦科技有限公司实习期间被留用并提拔为区域经理和技术专工，年薪超过10万元;计算机应用专业毕业生殷文波被时代集团聘用为区域经理，月薪万元;CAD专业全班16名毕业生被吉利汽车研究院高薪聘用……
在“伯乐与千里马对话”就业论坛上，中国银泰投资公司总裁沈国军谈及招聘人才的标准：“英雄不问出身。我的用人标准，一是人品，二是能力，三才是学历。”这也是北京吉利大学的人才培养目标。2002年，李书福创造性地提出了“311就业导向教育模式”。这种教育模式紧扣社会需求开设专业，按岗位要求开展教学工作，重点培养学生的动手能力，强调学生道德教育与职业素质，是一种以就业为导向的应用型人才教育模
影楼面试 近日，一家全球性管理咨询公司公布的主要国家2013年度工资上涨率预测显示，2013年中国的工资上涨率将达9.5%，这不仅包括了基本薪金的提升，也包括了定期加薪。 今年三月底，山西省常务会研究通过我省2013年最低工资标准调整方案，方案说：4月1日起，我省提高最低工资标准，平均增幅为15.2%.我省新一轮的企业涨薪大幕拉开，涨薪一时间成为职场热点话题。不过，上周记者走访省城人力资源市场发现，不少职场人士对落实涨薪心有忧虑。本期职场周，记者就此进行了走访。 A 探好行情高薪入职 “不管是初入职场的求职者还是准备跳槽的求职者，如果准备得到一份高薪的职业，首先要做的就是打探市场行情。”山西人才网有关负责人介绍，多到省人力资源市场、山西人才网等部门举办的现场、网络招聘会上求职、咨询，有助于获悉各行业基本的薪资范围，以及自己想从事的行业的薪资范围，“这样，选择相对而言的高薪岗位时，求职者心里就有了谱。”另外，也可以参考太原市40个工种（职位）的劳动力市场工资指导价位表（网络可查）判断行业工资高低。该工资指导价位表是太原市人力资源和社会保障局充分调查后发布的。 山西人才网有关负责人介绍，要进一步了解相关岗位的详细信息，还需要寻求相关领域前辈的意见。比如，表明自己在这个行业的资历，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，有助于获得如何加薪的最佳建议。 他建议，做了上述工作后，不妨投寄简历，试试看自己中意的岗位是否能提供进一步面试的机会。 B 合法“谈判”协商涨薪 “岗位工资、绩效工资……”拿到工资条后，很多人都会核对其中的每一项数字，但很少有人会对其中的设置提出异议，因为工资一向都是领导说了算。“实际上，我省开展职工工资集体协商行动以来，全省已有一大批职工"坐上"谈判桌，与老板对等谈判，协商工资。”省总工会有关负责人介绍，“工资集体协商”是用人单位工会或职工代表与相应用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为，协商内容包括职工工资、福利等。通过开展工资集体协商，参与企业职工工资都有一定幅度增长，基本消除了工资连年不增长的现象。 省总工会相关负责人表示，民营企业、中小企业原先一直是推进协商制度的难点，但是近年来，省总工会推进行业（区域）集体协商工作，由行业工会或区域工会代表出面协商，与同级企业代表或者企业代表组织，就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订行业工资专项集体合同，使受益职工越来越多，“也就是说，私企职工也要懂得利用合法渠道，通过工会组织和老板"谈判"涨工资。” C 拿出成绩申请加薪 在企业工作，要求涨薪自然需要理由。“可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，礼貌地一一陈述。”山西人才网有关负责人建议，不妨参考以下方式：我一直在尽全力完成公司的任务，尤其是在最近的一次项目合作中，为公司赢得声誉，争取了大客户。同时也发现，在竞争对手所在的公司，与我类似职位的待遇平均为4000元，借此机会，希望公司可以重新评估我所在岗位目前3000元的薪资。“谈判中，要让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。”他说。 要求加薪确实是一件为难的事情。若老板不答应加薪请求，别垂头丧气、调头就走，不妨当场讨教上司还有哪些不足之处有待改进。若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。“提出离职是终极杀手锏。”山西人才网有关负责人介绍，当然，这个杀手锏一旦使出，往往意味着你已经有了更好的退路。否则，有可能鸡飞蛋打。另外，如果企业没有给职工上社会保险，比如医保、养老保险等，职工可以理直气壮要求企业上保险，毕竟这也是职工收入的一部分。 D 要求完善各项福利 工资总额，其实还包括奖金、津贴和补贴等内容，这就是说，要涨工资还可以要求提高相关待遇。比如，住房、交通、通讯、伙食、夜班等补贴。“其中，住房、伙食补贴最值得争取。”太原市高级职业指导师刘宝华表示，在省城工作，食宿消费相对较为昂贵，如果能解决其中一样，则每月相当于涨工资数百元，“和直接涨工资相比，企业更容易接受为员工提供补贴等待遇，因为不少企业相信，这样做可以激励员工上进。” 刘宝华提醒，员工还要懂得为自己争取加班费。“加班费是法律明确规定的，员工可以名正言顺地讨要，一般来说，企业因此而给员工穿小鞋的概率较小。”他表示，员工主张自己的权利，还可能在企业内部形成一个惯例甚至制度，这相对于之前加班工资为零的情况，工资已经上涨了。 当然，职场人士还要及时关注最新的最低工资标准，并及时“提醒”企业，确保自己的工资不能低于最低工资标准。比如，4月1日后，太原市城区全日制用工月最低标准将由1125元提高到1290元。面试技巧
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