2021曲线沟通：团队协作的“魔力”

11月9日至11日,本报举办的“光棍节”相亲会将隆重举行。光棍节当天,2013聊城婚庆行业论坛将在兴华大酒店举办,届时各品牌婚纱摄影机构、家居、家纺、装修等相关婚庆行业品牌代表均到场参加。另外,本报诚邀10名20-28岁热心市民参加此次论坛,即日起即可报名,参与市民将获得精美礼品一份。

可以避免同事间的尴尬

　　据了解,近几年,聊城城区及各县(市)区登记新人数持续走高,新婚消费也在市民消费支出中占有相当大的比例。近年来随着经济发展,婚纱摄影、婚庆、家纺、家居装修等相关行业,已初步形成了具有旺盛生命力的产业规模。婚庆及相关行业已经广泛被人们所接受并成为我们生活文化的一个重要部分。结婚人数的不断增加为婚纱摄影、婚庆、家纺、家居装修等相关行业带来了活跃的市场和激烈的行业竞争,作为新婚消费的重要环节,婚庆及相关行业具有很大的开发潜力。

在单位中，要与同事们共同完成工作，就免不了要沟通，良好的沟通能让我们在融洽的环境中工作，也能提升团队工作效率。但是在工作中良好沟通方式并非面对面的，有时候采用曲线沟通比面对面沟通方式，效果会更加不错。

小林的经历就是一个曲线沟通的方式，其实一些领导在对待新晋员工时，让有经验的老员工对其进行指导是比较好的方式，而不是直接指点新员工。因为即使语气再柔和，面对来自上级的指点，新员工还是会受到打击，认为自己能力不够，自信心会减少。

同样，在处理同事间关系的时候，也可以采用这一方法。在杭某IT公司工作的张倩与同部门的黄英一直处于竞争状态，两人经常想表现自己而不满对方，这就导致她们之间的关系比较紧张。最近，部门想要指派她们其中的一人去外省工作一段时间，而另外一名员工则可以晋升。小张很想去外省工作锻炼一下，但听说被派去外省工作的是小黄，而小黄已结婚生子，可能不方便去外省。如果是关系好的同事，两人商量下，就能各取所需，但小张想到自己跟小黄的关系，面对面沟通不太方便。于是小张在与部门领导交流时，提到自己单身、年轻、精力充沛，乐意出去闯一闯；而提到小黄时，小张则会说，小黄的宝宝很可爱，把家打理得井井有条。这其实是给领导一个很明显的印象，在单身员工和主妇员工之间，领导当然会考虑到实际情况而做出决定。最终，小张被外派了。

　　本次婚庆论坛旨在整合各方优势资源,展示和宣传行业品牌,提升婚庆相关产业品牌影响力,并为聊城婚纱摄影、婚庆、家纺、家居装修等相关行业与准新人搭建一个良好的沟通合作的台。活动现场,市民可向行业品牌咨询,也可以提出疑问和建议。参与市民均有精美礼品赠送,名额有限,欢迎市民踊跃报名。报名日期为11月8日。

影楼面试

　　各地市间行业交流为聊城市婚庆及相关行业带来资源和信息的同时,也带来了新的机遇和挑战。如何转变营销方式,打造品牌优势,在蓬勃发展的婚庆市场中吸引更多消费者已经成当前普遍关注的问题。因此对于婚庆及相关行业来说,应尽快形成品牌消费一站式服务,打造水城精品产业链,提高聊城市婚庆及相关行业的市场影响力和社会影响力。

林洋在公司的市场部工作，一次，市场部经理让她起草一个项目书，小林被委以重任，感觉很兴奋但也担忧自己资历太浅，不能很好地完成。于是小林花费了不少时间去完成这个项目书，完成后，拿给经理过目。但之后，就一直没有下文，小林又不敢去催经理。两天后，一位同部门经验丰富的同事来关心小林，询问项目书的情况，并表示可以帮忙，并与小林一起修改电子版项目书。之后，小林又送了一份经过修改后的项目书给经理。很快，这份项目书通过了并成了最终版本。小林很开心，请了帮忙的同事吃饭。这时，小林才知道同事来帮助她是经理的意思，需要改善的地方也是经过经理指点的。小林说，知道后就觉得经理用心良苦，如果是经理直接告诉我哪里需要修改，可能会打击我的信心，而让同事帮忙，则更加柔和。