影楼面试"千篇一律的简历让用人单位犹如大海捞针，这是求职难、招人难的一个重要原因。"前日在山西人才市场举办的周末讲坛上，职场专家剖析了毕业生

影楼面试"千篇一律的简历让用人单位犹如大海捞针，这是求职难、招人难的一个重要原因。"前日在山西人才市场举办的周末讲坛上，职场专家剖析了毕业生求职时的共性问题，吸引了众多求职者听讲。 统计表明，省城两大人才市场举办的每场招聘会，吸引的求职者不少于3000名。从数量上看，供大于求，但用人单位招人并不轻松。因为多数应届毕业生的简历内容基本一致，比如会计算机操作、做过促销、沟通能力强等，社会实践看似面面俱到，学校评语也惊人地相似，导致用人单位难以筛选、取舍。而在企业进一步面试或者初次工作过程中，又发现很多毕业生的实践能力和"简历"的介绍差异大。 专家分析，应届毕业生绝大部分没有工作经历，但企业又希望他们能有一些培训经历，能快速进入工作，所以有特长的毕业生特别受用人单位青睐。毕业生迎合这种用人心理，纷纷在简历上强调自己的能力全面，且有过多种实践经验。这样做的结果是，用人单位普遍感到应届毕业生岗位期许高，上手慢，频繁跳槽；毕业生找工作病急乱投医，看着专业和岗位相似，就投简历，上岗后才发现不合适，只能重新找工作。 专家说，很多毕业生很优秀，但是求职屡屡受挫，这是因为缺乏就业技巧，不知道如何展示自己，比如本来专长是营销，但是"简历"中只重点说明自己的自动化专业背景。其实，只要适当调整求职技巧，根据自己真正的特长，结合所学专业，在简历中有重点地介绍自己，这些学生就会迅速脱颖而出。 据悉，周末讲坛是山西人才市场与专业管理咨询机构联合举办的公益性活动，自去年10月开办以来，已连续举办25场。面试技巧



影楼面试留学生们在考虑出国留学哪个学校名气更大、更有利于将来工作的同时，一定也会考虑专业方面的问题。哪一个专业最受欢迎，哪一个专业最好就业，哪一个专业工资最高，这都成为留学生们细心研究的问题。那么在澳洲留学，哪些专业是最受欢迎的呢?　　会计　　澳大利亚的cpa注册会计师体系是被全世界认可会计师体系之一，申请该专业的学生数量比较大。而具有会计专业较高学历背景的人才，无论在澳大利亚还是在中国都很抢手。　　社会工作　　澳大利亚是全世界社会福利保障最好的国家之一，仅仅两千一百万人口的国家，老百姓们不仅丰衣足食，还有很多产品出口。这样一个富裕的国家，对老百姓的民生问题是非常重视的。从事社会福利工作的人员主要为工作，薪水待遇都很稳定。　　工程　　学习澳大利亚工程专业，算是身兼一技之长，且工程专业涉及面相当广，如汽车、航空、结构、化学、电子、环境、机械、冶金、材料、矿业、石油等，毕业生的就业范围相当宽广，从事技术或者转型管理，选择多向，收入有保障。　　工程造价　　工程造价师通常是工程造价专业毕业，并拥有成为澳大利亚评估师协会会员要求的丰富工作经验。从事工作的地点一般是在商务区、学校、医院、大型工程项目(如炼油厂)以及各类制造厂。　　IT　　作为最受中国留学生欢迎的热门专业之一，IT课程越来越多地成为留学澳洲的同学们的首选。澳洲IT行业各分支专业就业率趋势呈快速增长，其中软件开发、软件工程、计算机和IT类管理和销售、网络工程、网络通讯、网络安全对人才的需求高踞榜首。　　护理　　澳大利亚护理人员一直处于短缺状态，护理毕业生就业率很高，就业前景相当客观。在毕业后4个月内找到工作的就业率为97%，其工作第一年平均年薪为45000澳元。　　教育　　随着各国对教育的逐步重视和教师待遇的不断提高，教育学专业正在逐渐成为一门热门专业，而澳大利亚是个极度注重教育的国度，澳大利亚教育行业待遇也很高。　　tesol课程　　tesol证书是teachers of english to speakers　　of other languages的缩写，由tesol协会的授权机构认证并颁发，是全球公认的esl(教授英语为第二语言)教师职业资格证书，其技术水准代表了英语教学技能的国际标准。在北美、英国、澳大利亚、新西兰等英语国家，大部分学校和语言培训机构都认可tesol证书，目前已经有80多个国家开设了tesol课程。　　风险管理　　风险管理师的就业范围非常广泛，涉及很多方面。例如，金融风险分析师、市场量化风险分析师、信用风险分析师、企业风险分析师、合规(合同)风险分析师和研究分析师等。　　信息安全　　信息安全专业着重培养能够从事计算机、通信、电子信息、电子商务、电子政务、电子金融、军事等领域的信息安全职位的高级专门人才。信息安全专业具有资格证书“硬” 、毕业生“少”、需求部门“多”、用人单位“大”、就业前景“广”等就业优势。　　虽然这些专业的就业前景都很不错，但是在选择专业时还是应该结合自身兴趣以及其他方面因素综合考虑，毕竟适合自己的专业才是好专业。面试技巧

影楼面试成功的求职者是如何在激烈的竞争中制胜呢？　　　1、让你看起来值得信赖。　　这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是：微笑，进行眼神交流，展现你的热情，坐在椅子前端，正确称呼面试官……做你自己，但记住要表现出你最完美的一面。我们都希望能够跟我们喜欢并且也喜欢我们的人共事。记住并利用这一点，事实上只有很少的应聘者能够做到。　　2、永远不要用你多想得到这份工作作为面试开场白。　　为什么?因为在面试开始时，你可能还不知道自己到底是否想要得到这份工作。这是虚伪的承诺。　　3、问一些你真正关心的问题。　　重点关注这份工作是否适合你这个问题：你将与谁共事，你将向谁报告工作，你的工作职责等等。面试是个双向选择的过程，面试官也愿意积极回应那些认真寻找真正适合自己的工作的应聘者。另外，事实上你也没有其他的方法去确认你是否真的想要这份工作。不用害怕开口问问题，只要你没有完全变成主导者，面试官会因此欣赏并记住你。　　4、设置一点小机关。　　关于面试你需要知道一个令人沮丧的事实：面试官能够记住的信息其实很少，特别是在我们为同一个职位面试了很多应聘者的时候。之后我们也许会这样提及你：“那位带着鳄鱼皮公文包的男士”，或者“那位做过强悍泥人运动的女士”(译者注：“强悍泥人”是一种运动项目，是英国特种部队设计的号称世界最难的项目，耗时一天，包括跑19种障碍的马拉松，在泥中爬行，跳进冰水，翻火山，爬绳锁，过天梯，钻管道，穿过一片每三秒充10000vol电压的悬挂电线等)，或者“那个在巴拿马长大的男人”。有时候你会因为一些特别的地方被记住，你可以利用这一点，比如说你的穿着打扮(但必须是应季衣物)，某种户外活动兴趣，你成长过程中或生涯发展中的某件不同寻常的事情等。设置一点小机关，让面试官能够记住你——被记住是至关重要的一点。　　5、知道你当前能够给公司提供什么。　　面试前了解公司的基本情况是必须的，你还可以尝试着多走一步：寻找你能够旗开得胜的方法。如果你具有某些特别的技能，可以在面试中展现出来。但是不要说这样的话：“我希望能够着手改进公司的社交媒体市场。”第一，这是很冒昧的，第二，也许已经有人正在做这项工作。建议你这样做：告诉面试官你具体能够做些什么，并且你愿意跟从事相关工作的团队合作。如果公司目前没有相关团队，那更好，你也许就会成为负责人。如果你的意见跟这个团队意见相左，想想你的特别之处在哪里，并展现给面试官们。他们会自己判断你的提议能否使公司获益。　　6、别在面试官脑海里留下消极的声音。　　面试官只会记得你说过的少数几句话，特别是那些消极的表达。如果你没有负责过培训项目，不要说：“我从来没有负责过培训项目。”你应该说：“我没有承担过这样的工作任务，但是我组织过新员工培训，并编写了培训指南。”基本上，你不应该说“我不会”、“我不能”或者“我从没有过”，你应该做的是跟面试官分享你做过什么，并从中发掘出有利于你的地方。无论你们的话题是什么，记住去寻找积极的方面：即使是你犯过的最严重的错误，也能转化成为你最佳的学习经历。　　7、基于事实向面试官要求得到这份工作。　　在面试要结束的时候，你应该能够确认自己是否希望得到这份工作。如果你需要更多的信息才能够做出决定，就对面试官说不。否则，你就需要发挥自我推销的能力，向面试官申请得到这份工作(别担心，作为面试官，我们很希望你这样做)。关注这份工作特定的几个方面：告诉对方你最擅于团队合作，或是喜欢自由的工作环境，或是你希望能够有较多的出差机会……然后用事实论证你想要这份工作，并且你也能够胜任。　　8、面试结束后跟进结果。　　推荐邮件跟进的方式，手写的卡片效果更佳，最好是能够告诉对方你在面试中学到了什么。在邮件中可以提供一些你在面试中被问及的信息，或者有关你们讨论过的议题的链接(无论是商业信息或者个人信息)。面试进行得越顺利，你听得越认真，你就越能够找到自然的方式去跟进面试结果。另外，别忘了表达感谢——永远都不要低估感恩的力量。面试技巧