在求职过程中，很少有人能一帆风顺，一下就能找到自己的理想工作，都有面试失败的体验，但如果面试失败了，自己不总结失败原因，只会增加自己失败的次数，所以我们需要在失败中找原因，下次面试才能更好的避免，那么面试失败都有哪些原因呢？下面就来和大家一起探讨一下。
首先就是你的简历没有做好，简历是找工作时最重要的一部分，如果简历都做不好，那么你的面试机会将会少之又少，如何做好简历呢？简历要简洁明了，不要注入太多水分，一份简历看下来，招聘者都没有找到自己想要的内容，那么这样的简历肯定是不合格的，合格的简历工作内容一定和他们的招聘需求相契合，而且关于工作经历部分有相应的时间线，每个工作经历给自己带来了哪些成长以及给公司带来了哪些业绩，且这些业绩有数据证明，这些内容一定要着重体现在简历中。
其次就是你在面试中过于紧张，导致问题没有回答好，紧张是人的正常心理，但如果因为紧张而让自己错失一份工作机会，这是很不该发生的，所以如果自己有面试紧张的问题，就要提前做好心理预防，不断克服这种心理，面试就当和一位陌生朋友的谈话，把自己的优势和能力表现出来，说话语速不必过快，井然有序、有条有理的回答每一个问题。
另外面试失败就是你的专业度不够，招聘者认为你还没有达到他们的招聘要求，亦或是有更合适该岗位的人选，这时你需要将你在面试中表现不好的地方总结一下，下次遇到这样的问题就知道该如何回答了。
最后如果在面试中态度不好也会导致自己面试失败，即使你的能力再强，也要在面试中谦虚谨慎，招聘者不光是看你的工作能力，你的综合素质也是招聘者需要考虑的。
总之面试失败的原因有很多，面试后要分析和总结，下次才能更好的避免这些问题，最后希望各位求职者们都能早日找到自己想要的工作。