年轻求职者总做不到正式期

最近这几年企业都在埋怨招工难，而求职者可吐槽找工作难，为什么会呈现这样的状况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日，最近，相关部门调查做了一定的统计。人才网

“都想着读报喝茶就把工作干了，丝毫吃不了苦”

如今的招聘者大多是没有工作阅历的大中专学生，眼高手低，活动性大、不稳定。”最烦的就是是刚参与工作的年轻人希冀过高，不实在际，“都想着像公务员那样，读报喝茶就把工作干了，丝毫吃不了苦”。

选择合适本人开展的工作无可厚非，但实践当中有些看着干得不错，有培育出路的年轻人，常常进入单位一段时间，还没过试用期，就觉得职业开展前景不好，一走了之。

“短少较长时间历练，职业开展就成了空谈。”可是仍然还是有人会频频的跳槽。看着一些好苗子沉不下心，很快走掉，企业觉得很可惜。人才招聘

“应届毕业生对工作常常有不实在际的希冀。”多年做人力资源工作，大局部学生固然学相关专业，但对实践工作理解不多，一旦进入实践工作，常常耐不住平淡，吃不了苦，频繁跳槽。

“8小时后就要休息，实践上不可能那样严厉。”如今年轻人普遍缺乏事业心和义务感，有时分单位需求加班赶活，年轻人就受不了，“不管如何，他们请求8小时后就得休息”。

事实上，关于踏实肯干，有一定经历的员工，企业根本都会给一定的福利和开展空间的，可是年轻人普遍很急躁，拿钱也请不到适宜的员工。

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