谋求职业发展　请多备几块敲门砖

职业发展与文凭、证书的关联性有多大？作为求职的敲门砖，文凭、证书的功效有几何？

陈先生除了本科之外，工作之后，还考了几张文凭、证书，经济师是需要凭年资去考的，这没有问题，他还有ACCA国际财会证书、工商硕士学位，还考了注册会计师，注册律师有点烦，但他打算还是要把它考出来。周围的熟人对他敬佩之余，觉得有点奇怪，那些学位、证书一则都不是那么容易考的，二则好像对他现在的工作也没有什么直接的帮助，却竟然花费这么多时间、精力，干吗？

敲门的砖头

陈先生90年代中前期大学毕业，就到国营单位工作。虽说工作是很牢靠的，但陈先生觉得做这行当，其实竞争还是蛮激烈的，后来进去的新人都要名牌大学毕业，而自己文凭的含金量不够。恰好1997年的时候，复旦招在职的MBA，而MBA在当时也蛮红火的，分量不低，一考就被录取了，两年半时间读了出来，“与现在比，当时学费也不贵，两万多。”

他实话实说，说当时读MBA也是希望对工作上有所帮助，在国营单位里发展，一是人际关系，二是能力，三是文凭。但领导给你一个职位，或是到外面去应聘吧，表达能力、学历差不多，履历可以糊弄，那么额外有个MBA什么的，就是个提升、录取的理由参照。

这些学历、证书就是敲门的砖头，“这扇门敲敲，那扇门敲敲，口袋里多放几块砖头，终有一扇门是能够敲响的。”

那张ACCA国际财会证书，是在读MBA之前就拿到的。那时陈先生刚毕业不久，见有这样一个班，在社会上也算热门，加上有中文教学，就去读了。他说现在很想读个ACCA英文班的。

注册会计师是在读MBA期间通过的，获得注册会计师证书，要考五门功课，并且允许在五年通过这五门功课的考试。

至于注册律师，陈先生看了看身边的两袋子东西，“六一”快到了，那是他给小孩买的礼物，他深有体会地说，读书还是要年轻的时候读，结婚了，有小孩了，时间、精力有限了。考法律，要记要背，也烦。不过，他还是想将它考出来。他说，比如现在要做个经理什么的，报表总会要看吧，合同要懂吧，这其实是一种职业的基本技能。

砖头取舍法则

谈话的时候，陈先生始终不避对方的目光，显得相当自信。问起他读这些证书，是否是出于喜欢，或是有所选择针对性的？他觉得其实是有功利性的。他有一些同学也考证书，对于考什么样的证书，也讨论过。他认为有这样四条准则：

一，知名度。证书被公认的程度一定要高，不然花了时间精力考出来，没有什么用。

二，通用性。就是证书适应的行业面要广，可以运用的范围要广。比如他原先学的是管理，工作又跟管理有关，他所考的证书，其实都是跟管理有关的，就算到其他企业去，也都是有用的。

三，通过率。就是对读什么书，考什么证书，事先要有把握，看是否能考上，是否能拿到证书，不然就得不尝失。当时有个同学跟他一起考MBA，花了时间精力准备，结果没有考上。

四，经济性。考证书读班，要学费；另外要花时间。往往读书考证书，会跟现在的工作时间是有冲突的。所以他读的一些书，时间上比较有弹性，休息日有一天，工作日有半天之类的，单位里因为看你只占用半天时间，比较容易接受。他说到自己的一个同学，在一家不大的外资企业工作，因为想读个文凭，不得不舍弃工作。所以，他认为，在现有工作与读书之间，要权衡哪头的价值大。

敲门砖与风险

陈先生在讲到自己一些读书经历与对证书的认知问题时，还多次提到风险两个字。

他在国营单位工作，他在单位里的人际关系也不错。但他讲到一些同学的处境，老板看到手下在读会计之类的书，跟工作关系不大么，没有炒鱿鱼的动作，也起了炒鱿鱼的心了。看来在某些单位、某些老板手下，考证书的事情，需要以前老电影里鬼子的一句台词：“悄悄的干活，打枪的不要。”

陈先生工作了十来年，也有不少机会。但他的妻子在外资企业上班，“那是高风险的工作”，一个在国营单位，一个在外资，那是一个家庭比较好的搭配。

虽然现在在国营单位上班，但将来如何却不知道，所以陈先生认为还是要读书，因为职业生涯还很漫长，“书是一直要读下去的。”